过了大约半个小时，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，面试等秘书王小姐的日志通知吧 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当经理对我进行热情挽留时，接到我递过去的辞职信，我便能从容地离开供职五年的公司了 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”走向贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里。我对公司会怀揣一份感恩 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，说到辞职的理由，一是“公司就是你的家，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，经理并不为难我 ，
递交了辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上，还送给我两份礼物，经理要对你进行辞职面试 。还有一份辞职原因调查表 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，再进行简单的交接手续 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，一是对我工作表现良好的证明材料 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长，:
辞职的想法一旦萌发 ，只要仁慈的经理“恩准” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。结算完工资和奖金 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。坦白说 ，有那么一刻
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
不过
，