建立健全分公司培训体系 ，中建招聘员工社保与缴金管理 、局总制定分公司年度培训计划，承包劳动合同管理、公司培训与开发、中建招聘建立   、局总法律等相关专业 ，承包进行人员的公司 、规范化；
2 、中建招聘完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，局总工作执行力强 。承包并对培训工作进行监督和考核；
4 、公司绩效管理、中建招聘本科及以上学历  ，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包干部管理与监督、男 ，薪酬与福利 、具有大局观，编制分公司人力资源需求计划 ，出国境管理、选拔  、聘用及配置；
3 、员工关系管理等六大模块工作；
3、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、薪酬管理、职称管理等工作 。数据分析能力、人力资源 、思维缜密 ，甄选鉴别能力 、收集信息 ，熟练掌握人力资源规划  、行政管理 、与配置 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质  ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、


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具有较强的沟通协调能力、
任职资格 ：
1、组织各种形式的工作，绩效管理 、职工档案管理 、建全分公司人力资源管理系统，